L'arbre à palabres

[salwa]

vous avez entendu parler du Don de RTT entre salariés, bientot en france ?

[Ndar]

oui

[TOM]

vous avez entendu parler du Don de RTT entre salariés, bientot en france ?

"Don" ou "vente" ? 

[Gilliane]

C'est quoi cette histoire ?

[Ndar]

Très schématiquement, un salarié peut faire bénéficier,
pour des cas exceptionnels, un autre salarié de ses RTT.
Le salarié ne doit pas perdre financièrement...
après qu'il y ait des arrangements occultes!

[TOM]

Moi, je vends mes RTR gratuits 

[Gilliane]

Mais c'est quoi ces cas exceptionnels ??

[TOM]

Gilliane, ce ne sont pas des cas exceptionnels. Je me suis renseigné. Dans une entreprise, un salarié peut effectivement donner un ou plusieurs jours de RTT, ou même des jours de congés (mais uniquement sur la 5ème semaine de CP) à un autre salarie, après accord bien entendu de l'entreprise, et notamment du chef de service et de la DRH, si l'organisation du service du dit salarié n'en est pas perturbé.

[Gilliane]

Mais je ne comprends pas bien l'intérêt....
Qui aurait intérêt à faire ça ??
Enfin, celui qui reçoit le jour de RTT de son collègue, on comprend bien l'intérêt qu'il y trouve... Mais celui qui fait don de ces jours.... ??

[TOM]

Tu sais, du temps où je bossais, j'ai connu plusieurs personnes qui, soit n'avaient pas le temps de prendre des vacances et RTT, jours qui finissaient de toutes façons par être perdus, soit n'aimaient pas les vacances tout simplement.

J'ai connu un Directeur Commercial, par exemple, quand il partait en "vacances" dans un pays étranger (aux Antilles ou autres) qui, au lieu de visiter le pays, allait visiter les usines agro-alimentaires de ce pays pour discuter boulot.

Moi-même, je me souviens avoir dit un jour à ma secrétaire, alors que je n'arrivais pas à prendre mes derniers jours de RTT, faute de temps, ayant un projet à terminer pour une date précise et impérative : "dommage que je ne puisse pas te les donner". Comme quoi, tu vois ...

[Gilliane]

Ouais, dans ces cas-là, je comprends mieux...

Même si ça doit quand même pas être la majorité des gens qui aiment leur boulot au point de ne pas avoir envie de prendre les jours auxquels ils ont droit.